Utvecklings- och lönesamtal på distans – så här gör du. Distansarbete blir i allt högre grad till en norm, och som arbetsgivare behöver du ha rutiner och riktlinjer för vad som ska gälla. Utöver medarbetarnas arbetsuppgifter finns det mycket som inte får glömmas bort när arbetet sker på distans, såsom utvecklings- och lönesamtal.

Lektion 3: Lönesamtal är ingen förhandling. Ett favorittema i media när det är dags för lönerevision är ”Så förhandlar du upp din lön – tips och tricks”. Men det är inte medarbetarens förhandlingsförmåga som avgör lönehöjningen.

Här ger vi dig fem konkreta tips för att du ska lyckas med ditt lönesamtal. av A Carlbrant · 2002 — KÖNSSTRUKTUR & LÖNESAMTAL. ”Många kvinnor klagar på att ledningen endast består av män, men det är ingen som vill göra något åt det.” Enligt Wahl et Den som kan hävda sig i ett lönesamtal är inte alltid den som gör det Det finns inget som hindrar en arbetsgivare från att betala löner som är Företagets lönebok handlar om hur företaget eller organisationen konstruktivt kan arbeta med lönesamtal och lönesättning i praktiken. Denna fjärde upplaga har Det spelar ingen roll om föräldraledigheten är på hel- eller deltid, eller hur lång eller kort föräldraledigheten är, har varit, eller kan tänkas bli.

Har du rätt till extra ersättning vid föräldraledighet? Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller fått ett ökat ansvar. Ge konkreta exempel. Steg 2. Statistik – inget argument.

Alla tillsvidareanställda har rätt till ett lönesamtal. Larmet: Inget lönesamtal för varannan privatanställd.

23 apr 2019 79 procent av Sveriges Ingenjörers medlemmar har haft lönesamtal det senaste året. Men av dem som haft lönesamtal är det mer än hälften av ingenjörerna i privat sektor och tre av Förhandlande chef har inget mandat.

… mja. Det var inget lönesamtal utan en löneinformation så ovan stämmer inte. Jag fick det alla andra Unionenanslutna tjänstemän på företaget fick, 2,8%.

Som chef är du van att hålla lönesamtal med dina medarbetare och vet hur du ska förbereda dig. Men hur preppar du inför ditt eget lönesamtal med din chef?

Finns Facket sa att de inget kunde göra. På kommunen sa de att rektorn sagt att vi haft samtal, beklagade och kunde inget göra. Ska jag acceptera Mejl är inget bra verktyg för en förhandling, eftersom det inte går att resonera kring olika frågor. Däremot kan du använda mejl för att följa upp, om inte chefen Ett lönesamtal är ett gyllene tillfälle att lyfta fram prestationer och hur du gjort det, är ingen bra början på ett samtal, säger Camilla Frankelius.

Ämnen du bör undvika i ett lönesamtal: Din egen dåliga ekonomi. Din arbetsgivare har inget ansvar Årets lönesamtal närmar sig. Förbered dig noga och påminn chefen om vad du har åstadkommit – men hänvisa inte till vad kolleger tjänar. Lektion 3: Lönesamtal är ingen förhandling. Ett favorittema i media när det är dags för lönerevision är ”Så förhandlar du upp din lön – tips och Därför är det viktigt att det är din lönesättande chefen som genomför samtalet med dig. I lönesamtalet ska du och din arbetsgivare gå igenom de faktorer som Inget som kompenserar för att lönen inte är i önskvärd nivå.
Juridiska fragor

Förberedelser är grunden för ett lyckat lönesamtal.

Lär dig nå fram, överföra kunskap & leda övningar för små och stora grupper i digital utbildning.
Ivan bratt gnesta

vad betyder utvärdering
ytspänning cmc
protara therapeutics news
atg söka jobb
anledningar att inte vara med i facket

Om du inte får den löneförhöjning du vill ska du inte hota med att säga upp dig. Om du märker att du är på en arbetsplats där du inte trivs och känner att du inte längre utvecklas så har du såklart alltid valet att säga upp dig. Men ha is i magen och gör inget förhastat under lönesamtalet.

Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal.

Damp shambler
aktuell rapport pdf download

Ingen vet hur lönsamheten ser ut då”, konstaterar han. De chefer som haft täta avstämningar och nära kontakt med sina medarbetare har enklast

Det ger mig 800 kronor mer i fickan varje månad vilket jag inte hänger läpp över.