Mångfald och jämlikhet gör oss bättre. Vi är faktiskt övertygade om att mångfald är en drivkraft för innovation, och att lika möjligheter är avgörande för att skapa skiftande och konkurrenskraftiga team.Ju mer skiftande våra affärsteam är, desto mer konkurrenskraftiga är vi när det gäller att tillgodose kundernas behov.Genom att vara inkluderande och öppna för nya idéer

Jämställdhet är ett mål i sig liksom en förutsättning för hållbar och fredlig utveckling. Jämställdhet uppnås när kvinnor och män, flickor och pojkar har lika rättigheter, villkor, möjligheter samt makt att själva forma sina liv och bidra till samhällets utveckling.

This paper. A short summary of this paper. Lahdenperä, Pirjo (2011). Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration.

I Lahdenperä, P. (red). Forskningscirkel -arena för verksamhetsutveckling i mängfald, Studies in Social Sciences, Forskningsrapport 2011:1. könsroller och jämställdhet syn på familjen, handikapp och psykiska problem syn på skola, utbildning, lärare, rektorer, etc.. vad är acceptabelt eller inte divergerande syn på konflikter och konflikthantering Pirjo Lahdenperä, 2016-10-04 6 Författare/red: Lahdenperä, Pirjo, s 15-41. Titel: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. I P. Lahdenperä (red.), Forskningscirkel – Arena för Verksamhetsutveckling i Mångfald Forskningscirkel arena för verksamhetsutveckling i mångfald är en slutrapport av forskningscirkelarbetet inom projektet JämBredd, 2009-2011.

uppl.

14 apr. 2020 — på Mälardalens högskola, Pirjo Lahdenperä, professor i pedagogik på. Akademin för utbildning, kultur IV Svensk forskning om jämställdhet och skola 1969–2009. svenska skolan med pluralism och mångfald som ett tänkt rätte-. snöre. om en horisontell ära mellan i detta avseende jämlika. män – och

I de värde, jämställdhet mellan kvinn 12 dec 2011 vare nya invånare med en mångfald av etnisk, religiös, kulturell och språklig bakgrund (i ningen. Enligt Pirjo Lahdenperä (2004) präglas utbildningen ofta av ett natio- till större jämställdhet, från motstånd till tera den s.k. kulturella och etniska mångfalden hos elever.

Pirjo lahdenperä mångfald jämlikhet och jämställdhet

Pirjo Lahdenperä Hans Lorentz I Kvinnor, män och jämställdhet i läromedel i historia (SOU 2010:10) och Möten i mångfaldens skola (2010). Uppdraget omfattade även en redovisning av den forskning som berör hur skolan har hanterat frågor kring s.k. hedersproblematik 9.

I flera studier framkommer att detta bland annat ställer stora krav på lärarnas pedagogiska kompetens för att kunna möta denna mångfald. Lahdenperä, Pirjo (2011). Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. In P. Lahdenperä (ed.) Forskningscirkel – arena för verksamhetsutveckling i mångfald, Forskningsrapport 2011:1. Västerås: Mälardalens högskola, akademin för utbildning, kultur och lärande pp. 15-41. Den yngre generationen som nu etablerar sig på arbetsmarknaden ser mångfald och jämställdhet som en självklarhet.

Pirjo Lahdenperä (2004) är professor i pedagogik i Mälardalens högskola, hon skriver i sin bok Interkulturell pedagogik i teori och praktik att interkulturell pedagogik är ett förhållningssätt som han anser bör tillämpas i alla ämnen (Lahdenperä (red.), 2004, s.11). Författare/red: Lahdenperä, Pirjo, s 15-41. Titel: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration.
Magnus wassenius öckerö

Organisationer • Uppbyggda i enlighet med landets Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. I Lahdenperä, P. (red.). Forskningscirkel – arena för verksamhetsutveckling i mångfald, Studies in Social Sciences, Forskningsrapport 2011:1. Mångfald, jämlikhet och jämställhet - interkulturellt lärande och integration. mdh.se Publikasjoner.

Lahdenperä, Pirjo, 1949- (författare) ISBN 9789144007878 1. uppl.
Militärpolis märke

kocksgatan 15 stockholm
pmu umeå öppettider
scandic jobba
lars johansson new mountain capital
gti insurance
richard johansson jp morgan
åsa wyndhamn

Diskussionsfrågor om jämställdhet/ påståenden att diskutera Försök se till att diskussionsklimatet är öppet så att alla törs säga vad de verkligen tycker. Klargör i förväg att ingen kommer att dömas för sina åsikter och att det finns alla möjligheter

Jämställdhet handlar om en sak: att du ska ha samma möjligheter oavsett om du är flicka eller pojke, kvinna eller man. Pris: 170 kr.

Utdelning ekonomisk förening
monster arbetsgivare

Pirjo Lahdenperä är Sveriges första professor i pedagogik med inriktning mot interkulturell pedagogik och har lång erfarenhet av interkulturella utbildningssatsningar. Hon har tidigare varit skolpsykolog inom Stockholms kommun, forskare samt utbildare för lärare och rektorer och har skrivit ett stort antal böcker och avhandlingar om interkulturalitet och skolväsendet.

Interkulturellt ledarskap – utveckling i mångfald Hur kan du som förskolechef utveckla verksamheten i förskolan så att den tar till vara och utvecklar förutsättningarna för att bemöta mångfalden bland barn och föräldrar? Det kopplat till vilken kompetens du som ledare själv behöver för detta arbete. Presentation läs mer här: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration, Pirjo Lahdenperä https: Mångfald, jämlikhet och jämställdhet – interkulturellt lärande och integration. I P. Lahdenperä (red.), Forskningscirkel – arena för verksamhetsutveckling i Pirjo Lahdenperä är Sveriges första professor i pedagogik med inriktning mot interkulturell pedagogik och har lång erfarenhet av interkulturella utbildningssatsningar.